Strategisch Adviseur

Sta je te trappelen om een leidende rol te vervullen in het toezicht op de energiemarkt? Wil je een bijdrage leveren aan het versnellen van de energietransitie? Wil je een positieve impact hebben door bij te dragen aan duurzame, betrouwbare en betaalbare energie voor iedereen? Als dit klinkt als een avontuur dat jou aanspreekt, dan is het tijd om in actie te komen! Stap aan boord en ontdek wat het betekent om te werken bij een vooraanstaande toezichthouder zoals de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Hier krijg je de kans om werk te doen dat niet alleen relevant is, maar ook echt het verschil maakt. Ben jij klaar om jezelf te laten zien? Dan kijken we er naar uit om met jou in gesprek te gaan!

Over de functie

De nieuwe Directie Toezicht Energie staat voor enorme uitdagingen. Met zo’n 175 medewerkers houden we ons bezig met toezicht en regulering van de energiesector. Deze sector is enorm in beweging, de energietransitie zorgt voor zowel kansen als uitdagingen. Niet altijd weten we wat ons morgen te doen staat. We zijn daarom op zoek naar collega’s die de ontwikkelingen in de sector scherp in de gaten houden, proactief problemen signaleren, visie vormend te werk kunnen gaan en kunnen adviseren over de beste toezichtaanpak. 

Als strategie adviseur bij de Directie Toezicht Energie speel je een sleutelrol in het waarborgen van een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor iedereen. Je houdt je bezig met het volgen van de ontwikkelingen binnen de energiemarkt en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen ACM. Hierbij sta je nauw in contact met stakeholders zoals het Ministerie van Economische Zaken (EZK), belangenorganisaties, netbeheerders en marktpartijen. Je vertaalt wat je in de buitenwereld ziet en hoort naar concrete voorstellen voor projecten voor de directie. 

Je bent voortdurend in verbinding met de buitenwereld en je bent op de hoogte van wat er waar speelt. Dit vertaal je naar onze werkzaamheden. Je neemt initiatief als het gaat om het koershouden op de strategie en waar nodig ontwikkel je de strategie. Je hebt geregeld contact met themacoördinatoren, projectleiders en experts om om de individuele thema’s en projecten in een breder perspectief te kunnen plaatsen. Je begrijpt wat de verschillende teams doen en ziet wat er nodig is om doelen te behalen. Je vertaalt een veelheid aan informatie of data naar heldere analyses. Je stelt jezelf voortdurend de vraag of de directie bezig is met de juiste dingen en op de juiste manier. Je kijkt vooruit, maar ook terug om te kunnen leren. Ook denk je mee over communicatie over de individuele projecten en werkzaamheden. Je bent bij uitstek een aanjager van de integrale benadering van toezicht en regulering op de energiesector. Je adviseert intern aan het managementteam van de directie Energie en het bestuur van de ACM en je bereidt externe optredens en speeches voor. Je bewaakt de missie die we als directie hebben omarmd: het versnellen van de energietransitie en faciliteert strategiesessies. Je kijkt kritisch mee op waar we onze capaciteit op inzetten en deinst er niet voor terug het MT hierover te adviseren, ook als je denkt dat het anders moet.

Omdat het een nieuwe functie is in een nieuw team zal je ook worden gevraagd om mee te denken over een structurele inbedding van strategische processen binnen onze nieuwe directie. Zo ontwikkel je een cyclus waarin tegen de achtergrond van de missie en doelstellingen een strategie wordt ontwikkeld en waarin doorlopend inzichten worden verwerkt tot voorstellen voor het werkplan. Jaarlijks stel je met collega’s dit werkplan op en je adviseert het MT proactief over noodzakelijk aanpassingen en prioritering. Samen met collega’s werk je aan het behouden van overzicht over de voortgang en leg je hierover verantwoording af.

Het werk van een strategie adviseur bij de directie Energie bij ACM is zeer afwisselend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan politiekgevoelige dossiers, zowel intern als extern, en hebt de mogelijkheid om een verschil te maken in de energietransitie. Door je continu te blijven ontwikkelen en deel te nemen aan (interne) expertisegroepen ben je een waardevolle sparringpartner voor je collega’s op zowel inhoud als aanpak.

Functie-eisen

Als strategie adviseur ben jij iemand die open en nieuwsgierig door het leven gaat. Misschien heb je al ervaring binnen strategieontwikkeling, toezicht, marktanalyse of beleidsvorming, maar dat is niet per se noodzakelijk. Wat wel cruciaal is, is dat de energiemarkt jouw interesse wekt en je gedreven bent om bij te dragen aan de transformatie ervan. Samenwerken zit in jouw natuur. Je staat open voor de inzichten van anderen en gaat graag het gesprek aan om tot innovatieve oplossingen te komen, waarbij je complexe materie begrijpelijk weet te maken en praktische oplossingen nastreeft. Je bent sterk in plannen en organiseren, en werkt gestructureerd om je doelen te behalen, waarbij je altijd het einddoel voor ogen hebt.

En dit neem je mee: 

• Je beschikt over een relevante WO opleiding;
• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring; 
• Je hebt affiniteit met juridische en economische vraagstukken; 
• Je vindt soepel je weg in het bestuurlijke en politieke krachtenspel; 
• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden, een schrijftest is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure; 
• Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van de (inter)nationale energiemarkten óf bij een toezichthouder;
• Je beschikt over een goede beheersing van het Nederlands en Engels, formuleert helder en weet ook mondeling overtuigend je verhaal te brengen. 

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever. 

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie: 

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 12 (min. €4278,07 en max. €6320,43) of op basis van een 36-urige werkweek. Bij meerdere jaren relevante werkervaring is inschaling in schaal 13 ook een optie (min. €4758,46 en max. €7094,65). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie; 
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding; 
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren; 
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station; 
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP; 
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk. 

Word jij onze nieuwe collega?

Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt. 

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes, mogelijk een schrijftest en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Deze rondes zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Margot Aelen (Teammanager DTE) via 06 50 18 38 97. Bij andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via matundu [punt] kabangu [at] acm [punt] nl of 06 50 02 79 13.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageren voor

11-05-2024

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Matundu Kabangu, tel. 06 50 02 79 13